为深化产教融合、提升实习质量，3月26日，濮阳科技职业学院举办2023级学生就业工作座谈会，濮阳市人社局农民工工作科科长韩群涛，濮阳县人社局党组书记、局长崔志红，县人社局就业办主任高志龙，市弘业人力资源有限公司总经理张洪涛，党委书记郝胜锋，院领导魏荣华出席，教务处、招生就业处、学生工作处、后勤保卫处、二级学院负责人、2023级学生代表等参加，会议由副院长李栋主持。
院领导魏荣华从学院发展、师资力量、实训基地建设等方面介绍了学院基本情况，以及2023级专业开设等相关情况。县人社局就业办主任高志龙介绍了本地企业人力资源需求情况，并针对不同专业精准匹配了多家合作企业的实习岗位。濮阳市弘业人力资源有限公司总经理张洪涛作企业推介，详细介绍了相关企业岗位需求及保障措施。市人社局农民工工作科科长韩群涛，针对学生代表提出的实习政策、权益保障等相关问题，逐一进行解答。韩群涛指出，学生实习要正视现实，实习是教学的延伸，不等同于就业，明确实习是专业理论落地的“实践考场”；要认清形势，根据社会就业需求，动态调整实习方向以适应产业升级趋势；要务实规划，根据自身情况精准匹配个人优势与产业需求。
郝胜锋以“三方联动共育时代匠才”为题做总结讲话，将实习工作提升到“育人工程”的战略高度，他指出，青年实习事关技能强国战略落地，需构建‘三位一体’责任共同体。他寄语学子要自立自强，摆正心态，以‘准职业人’标准重塑实习认知，既要有‘放下身段当学徒’的谦逊，更要怀揣‘大国工匠’的职业理想，在实习中书写青春答卷。
郝胜锋强调，针对育人团队要秉持“全周期护航”的理念，院属各单位和广大教师要做到挺膺负责，全力以赴，从学生课业的完成到岗位对接，从心理疏导到权益保障，教师要做学生职业生涯的‘引路人’，在实习全链条播撒教育温度。
郝胜锋指出，政企合作伙伴要承担“协同育人”的使命，伸出贵手，全力帮助。人社部门要搭建‘政策-岗位’直通车，企业更要开放真实生产场景，让实习成为产业技术传承的重要部分，共同打造‘学校+企业’双元育人生态圈，为制造强国输送兼具动手能力与创新精神的技能人才。
